谈在校学生这方面吧，一般9-12月份是用人单位开始大规模招聘的时间，这段时间工作机会相对较多，年前一个月左右就开始冷淡了，过完年一般还有一两个月的高峰，对于去年的招聘人数不够或者毁约的空缺名额，还会发布招聘信息或再次到学校招聘，当然规模比下半年的少。个人经验。
招聘的黄金季节有金三银四、金九银十的说法，也就是说在三月四月、九月十月是企业招聘最多的时候，所以找工作最好的时候也是这几个时候，三月四月不用说，年初找工作的时候，九月十月大学生毕业找工作的时候。
大公司都希望在你毕业的时候到他们公司实习，因为他知道年后，即大四下学期主要是做毕业设计，如果你专业和他要求的一样，他希望给你一个平台你到他们单位去做毕业设计（记住只有大公司才会这样），他也能考察你，到你刚也他也考察完了，你就可以上班了。
好的公司为了招到人才都提前去招，原因是在他们心目中，你要是到了毕业的时候还在找工作肯定是那中很不塌实很挑工作的，或是差的没人要的人，所以一般公司都不愿意在那个时候招应届毕业生，很多单位说为什么那时候还是有很多招聘会。
这时候的招聘会上的岗位大部分都是面向有工作经验的人了，因为他们也是在6、7月份毕业的时候进公司，很多上了1、2年要跳槽，就会再找工作，所以这时都是需要有工作经验的人！
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第1个回答 2014-09-18
一年到头来确实有比较好找的时候的,年后找工作比较容易点,因为一年当中以春节后的工人流动性较大,但主要都是基层人员为主,如果你想找办公室的职位这个就存在什么时候的问题了,这个就要看机会了`
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