第一、思考这“坚持不下去”的感觉
“工作坚持不下去”的感觉是不是一时的冲动，还是思考了很久。有的人是在遇到了工作难题，就萌生了坚持不下去想离职的感觉，但是克服自己，静下心来，想办法去解决了这一个难题，工作又这样继续下去，没有其他的原因。这种情况下，需要自己去调整自己，充分合理地利用自己和公司的资源去解决问题。如果不是一种冲动，那很有可能你已经厌倦这份工作了，在这种情况下，你就必须要找到你离职之后想干嘛，想清楚自己想要什么工作，还是创业，否则，如果你想清楚，不找个合适的时机离职，那估计你一直都徘徊在这种自己厌烦的工作中，且让自己很纠结，影响心情，影响工作效率，很利于自己。
第二、找出让你无法坚持下去的原因
当你觉得你无法坚持这份工作了，这种感觉并不是直接原因，而可能是多种因素综合起来导致的结果，也可能是某一因素让你觉得无法克服。比如，公司在忙的时候占有我们休息的时候，而又不给工资；而在不忙的时候，又让我们休息并且还扣除工资。另外，还有复杂的公司人际关系、上司对你有偏见；工作时间久了，每天都差不多，没有新鲜感，工作压抑，没有热情等，想换个环境。也有的人，不是因为公司里工作的事情，而是因为家里的一些事情，让自己工作不安心，不放心，这种情况需要同家里人和公司沟通协商，找到一个合理地方法，如果实在不行，那最好还是先处理好家里的事情，再工作，毕竟是家是人们进行一切事情的根据地、基础。总之，要弄清楚，自己为什么觉得这份工作无法坚持下去了。
第三、找出原因并做好自己的计划，再找公司领导沟通
任何事情，只要找出了原因，只要认真地、想办法，认真地去分析，肯定能够找到解决的方法。如果找出了原因，并且有了自己的计划，再去找领导沟通，即使达到你的条件、要求，那就只有离职了，此处不留爷，自有留爷处。
第四、清楚地认识自己优缺点
每个工作都是各自的特点，需要的能力也不一样。如果你觉得现在的工作无法让你提升，让你进步。那你需要想清楚，假如你离职了，你想从事什么工作？这份工作需要什么样的要求？你有没有这个能力？因此，需要去认识自己，自己有哪些优势，缺点在哪里。这样有助于自己树立目标，并想办法是提升自己，充实自己，实现这一个目标。
第五、了解自身所处的同等岗位的情况
同行业不同公司，对岗位的职位要求、薪资待遇不一样。同一个岗位，在这一家公司不吃香，说不定在另一家公司很受欢迎。行业不同，侧重点也不一样，尤其是在现在这个信息高速发展的互联网时代，有的岗位在传统行业和在新兴行业的待遇是完全不一样的。因为很多时候，传统行业只是个追赶者，是处在一个像别的行业学习的阶段。所以说，当你觉得你工作坚持不下去了，不要马上做决定。冲动可以让你一时痛快，但是你需要为你的冲动买单，因为很多时候，人们在冲动的时候做的决定一般都是不合理的。因此，我们需要去了解清楚，再来做决定，自身所处的同等岗位的职位要求、薪资情况，这样即使你想跳槽，想离职，也不盲目。
第六、想好自己的出路，就是若离职了想干嘛
工作，是为了让自己的生活过的更好，是一份收入的来源。若离职了，你想干嘛？生活要继续，需要收入来维持、提高你的生活。因此，一定要为自己做好规划。不要在没有想好这个问题就稀里糊涂的把工资给辞了，那在你找到下一份工作之前和这份工作离职后的一段日子里，是不好过的。人活着，得要生活，但生活是现实的，需要柴米油盐酱醋茶等来支撑，因为这些人的基本需要。其他的，都是在满足了这些基本要求里，偶尔可以享受一下，放纵一下。
