合同法中日期被修改该怎么办

Question

我在某培训公司培训，当时签合同的时候说好的付款日期在学习结束的前一个月付款，当时付了首付。但是还有余下一部分钱在12月20日付清的。但是到了11月25号左右，培训单位就来通知我最后付款时间到了，但是我明明是记得最后付款日期在12月20号的，12月1号的时候，我要求先把合同给我看，但是我发现我合同上的日期被他人随意的修改了，而且修改的痕迹很明显。我觉得这个培训公司在这件事情上做的有些过分了。不知道我该如何处理

Answer 1

　　合同法中日期被修改属于用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定变更内容无效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
　　《劳动合同法》
　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　
　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

Answer 2

合同的修改需要经双方当事人一致同意，才能发生法律效力。

单方擅自修改合同内容，该修改内容不得约束对方当事人。

一般来说，双方都会有合同文本，您只需出示您持有的原合同，即可捍卫权利。
但是，生活中可能会有一方持有合同文本，而另一方没有文本的情形。此时，关键在于合同上的修改如果明显的话，持有合同一方须证明该修改经过对方的同意，如果不能证明，则承担败诉的后果。

本案，起诉的话，胜诉很大。

但是，如果培训费数额不大（小于5000）的话，建议不要采取诉讼方式，改用调解、协商的方式维权。即，可以与该培训公司协商，公司有各各层级，逐级协商：办事员——部门经理——市场总监——总经理——董事长，这是一个基本的层级，具体公司可能有差异。还可以找当地的有机关，如工商局（所）、街道办事处等。

希望能帮到您。

参考资料：湖润富田——新浪博客

Answer 3

我当时签到是空白合同，单位可能用什么软件把日期给改了怎么办

Answer 4

单方修改时无效的，以原合同为准

Answer 5

修改无效。