请问在找工作求职过程中，工作经验是怎么得到的呢？对于没有工作经验的大学应届毕业生来说，工作经验是否

Question

可以伪造而不被察觉呢？用人单位针对应聘者的工作经验怎么查实呢？对于工作经验是一定要有书面证明或者是证明人联系方式的么？谢谢回答。。。

Answer 1

应届毕业生的实习经验或实习经历，一般不能等同于招聘时的工作经验。对于应届生，包括你的实习经历，可以夸大点但是最好不要造假，因为面试官都是明白人。校园招聘对工作经历没有要求的，因此不用担心。

Answer 2

笔试~~~面试 之后有实际操作，如果要作假 一般很难~~~除非你有关系~~~

Answer 3

怎么作假？
工作经验一般以毕业时间来算
一般面试关注的问题是：工作几年？在什么地方工作？做什么内容的工作？擅长做什么？
如果没有工作过，这些问题都不好回答的！
有没有证明没什么大意义，如果没有经验，基本上很容易看出来，就算没有看出来，你成功的得到了工作，除非是事业单位，被企业发现你工作能力不行，一样会开除！

建议：毕业前找工作量大的就业岗位实习！3个月以上才会有效果！
既然是应届毕业生，也只能是在学校的时候兼职实习，所以不要对用人单位隐瞒什么，容易起反效果。