关于劳动法 拖欠工资经济补偿金百分之二十五 是怎么规定的

Question

是所有金额的百分之二十五 比如未签合同双倍工资 未缴社保现金补偿等总和百分之二十五，还是仅被拖欠部分的百分之二十五。
还有未缴社保 以现金补偿是什么标准。
那现在是否还有拖欠工资经济补偿的规定。

Answer 1

你好，仅赔偿拖欠工资那部分的25%，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

Answer 2

拖欠工资的25% 补偿金按照全额计算

未缴纳社保不能现金补偿

Answer 3

拖欠工资25%的经济补偿金这项规定已失效。未上社保的，农村户口，在2011年7月前的社保只能以现金补偿，不能补缴，城镇户口只能补缴。

Answer 4

其实这里的关键点是劳动行政部门责令，其实地方的劳动行政部门大多数和企业穿一条裤子，尤其是大企业，都会打点地方的劳动行政部门。这些部门根本不会给你出具证明，也不会勒令赔偿。打点费用比给你的赔偿少多了，而且不用每次都打点。

Answer 5

刚刚在北京劳动仲裁委员会咨询过，拖欠工资的经济补偿金17年底已经取消了