签了劳动合同在试用期间，可以反悔吗？ 说明：签合同的时候，合同上

Question

签了劳动合同在试用期间，可以反悔吗？
说明：签合同的时候，合同上的甲方没有签名，也没有盖章，也没有写日期，只有莪乙方的签名和日期，而且合同并没有注明是什么时候生效。合同上注明在试用期间要离职需要提前7天，可是莪不想等这7天，有方法可以马上离职吗？

Answer 1

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只要你跟公司不存在其他纠纷问题什么的，你在试用期内只需提前3日通知公司即可离职，不需承担任何法律责任，这是劳动合同法赋予劳动者特殊的劳动权利

追问

但是合同上注明试用期间离职需要提前7天，如果莪不想等这7天，有方法可以即离吗？

追答

你可以先跟公司说一下找个靠谱的原因提离职，一般公司都比较没那么较真，因为你还在试用期，还不算公司正式员工。如果公司这边没问题，那就可以提前办离职了

Answer 2

试用期签订劳动合同租用方是可以辞退试用期员工。甲方没有签名、也没有盖章，也没有写日期，只有乙方签名和日期，而且合同没有注明什么时候生效。这是租用方不合法。这个不清楚你可以和租用方协商。
可以和租用方协商后吧合同上甲方签上名、盖上公章、协商日期。完了再离职。如果不行就拿着合同区法院起诉。去法院起诉前去找个律师问一下。
没有甲方签名、协商日期、盖章的劳动合同法院一般不会应诉的，法院还是要求你找租用方协商自行解决。