解除合同协议已经生效，是否可以回去取决于公司态度。
职工与公司签订了解除劳动合同协议书，已经移交工作，结清工资，并领取经济补偿金的，劳动关系已经不复存在。职工想回去继续工作，只能与公司重新订立劳动合同。而重新建立劳动关系，必须经用人单位同意。
职工虽然已经与公司签订了解除劳动合同协议书，但并未完成移交工作，结清工资和领取经济补偿金的，劳动关系还没有完成解除，但协议并非用人单位采用欺诈或者胁迫订立，非经用人单位同意，必须履行。经用人单位同意，可以废止协议。继续履行劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
职工与公司签订了解除劳动合同协议书，已经移交工作，结清工资，并领取经济补偿金的，劳动关系已经不复存在。职工想回去继续工作，只能与公司重新订立劳动合同。而重新建立劳动关系，必须经用人单位同意。
职工虽然已经与公司签订了解除劳动合同协议书，但并未完成移交工作，结清工资和领取经济补偿金的，劳动关系还没有完成解除，但协议并非用人单位采用欺诈或者胁迫订立，非经用人单位同意，必须履行。经用人单位同意，可以废止协议。继续履行劳动合同。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-01-11
合同不到期，公司让自愿离职给补偿，我签了，现在后悔了，不能反悔。双方协商可以解除劳动合同，因此协议有效。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-01-11
劳动合同已经解除，在法律上你与原单位已经没有劳动合同关系。如果想回去，只有与原单位重新签订劳动合同。追问
可是补偿款还没到账呀
追答按照法律规定，员工辞职是没有补偿金的。
追问是公司说的，如果愿意离职可以给补偿金的
追答给了吗？
追问还没有
签的合同是2月8日前给
追答有补偿合同可以要。
追问我是想问不要补偿金了，再回去上班可以吗
追答不能。除非重新签劳动合同。
追问只有这一种办法吗？
追答是的。
本回答被提问者采纳第3个回答 2016-01-11
应该不能
第4个回答 2016-01-11
看公司要你吗
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