问大家一个关于计提工资和发放工资的问题,谢谢大家帮忙回答一下.

Question

我们公司每个月的20日发上一个月的工资,也就是8月20日发7月份的工资,那么这个月的月底我是不是要计提8月份的工资做分录如下:
借:管理费用
贷:应付工资
待9月20日发8月份工资时再做发工资的分录
借:应付工资
贷:现金
我这么做对吗?请各位大师请点一下,实在是太感谢了.

Answer 1

8月底计提本月工资时：
借：生产成本/制造费用/管理费用
贷：应付工资
9月份发放8月工资时：
借：应付工资
贷：其他应付款－医社保
贷：应交税金－应交个人所得税
贷：现金/银行存款

Answer 2

如果你八月底知道下个月要发多少工资的话，当然可一这么处理的。不过一般人力资源不不会那么快就算出着个月的考勤情况的

Answer 3

这样没有问题,会计就是以事实为依据啊.

Answer 4

你的理解是正确的。

Answer 5

回答正确