有关离职后工资及离职证明问题

Answer 1

劳动者离职，用人单位应该依法开具离职证明，并结清工资。
根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

1、按正常程序离职，办理离职当天就应该支付你全部工资；

2、用人单位有义务为你出具离职证明！

Answer 3

离职证明你可以去你们单位的HR去领取一份，这个没什么说的，工资的话你们单位会在你离职的日期停止计算工资，但是并不是不给你工资，比如：你11月5日离职，你们公司每月12日发工资，那么你的工资也会在11月12日打到你的工资卡中，只不是从11月5到11月12这几天是不会给你计算工资的

Answer 4

1，离职后工资可以要求公司结清
2，离职证明可以要求公司开具。

Answer 5

离职后工资如果原单位不给，可提起劳动仲裁。离职证明依法单位应当出具。