我在别的公司工作10年以上，换了新工作，公司规定工作一年后才有5天年假，这符合劳动法吗？

Question

劳动法是如何规定的？

Answer 1

新公司违法。不符合企业职工带薪年休假条例和职工带薪年休假实施办法的规定。带薪年休假的工作年限是按照所有工作单位的总工龄来算的，只要在所有工作单位工龄满一年就有五天年假，你的工龄满十年不满二十年，就应该有十天年假。入职新公司的第一年的年假天数是入职日到12月31日的天数除以365，再乘以基准天数10，去掉小数取整数。

Answer 2

不符合劳动法，劳动法应该是按你累计工作年限计算，但是企业能按这个给年休假也不错了，好多单位都没有年休假

Answer 3

符合的，你在别的公司工作10年 这个属于工龄，并非是你在这个新企业的工龄 新的公司新的规定满一年才有5天年假 这样是符合劳动法的. 每个企业都有自己企业的文化底蕴. 公司也需要维护自身的合法权益. 不同环境不同企业类型都有自己不同的企业文化。好的文化底蕴都会塑造优秀的人员.

Answer 4

一般的大公司都是这样规定的，没有问题。你之前工作的年休假不能在这个公司用，从头再来。

Answer 5

当然符合，新公司有新规定，当然是可以的。福利这东西就是不一定的。