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单位不与员工续签合同应如何赔偿
如题所述
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相关建议 推荐于2016-04-29
合同到期,如果不续签应该补偿你七个月的工资,具体规定见《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
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第1个回答 2021-03-09
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