劳动合同到期公司不再续签合同提前多少天通知

Answer 1

不需要提前通知的，劳动期满了以后就是自动终止了，是否续签看用人单位的意愿，这方面没有强制规定。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条  有下列情形之一的，劳动合同终止： 

（一）劳动合同期满的； 

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 

（四）用人单位被依法宣告破产的； 

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 

（六）法律、行政法规规定的其他情形。 

扩展资料：

合同期满不能终止的特殊情况：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十五条  劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 

第四十二条  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； 

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 

（六）法律、行政法规规定的其他情形。 

参考资料：人大网-中华人民共和国劳动合同法

Answer 2

1.全国性的法律法规没有规定劳动合同到期前用人单位和劳动者应当提前告知对方是否续签。
2.那么就要看单位所在省、自治区、直辖市是否有提前通知的地方性规定，有地方性规定的按照地方性规定执行。全国只有个别省区市比如北京市有提前一个月通知的规定。
3.如果没有地方性规定，那么要看劳动合同中是否有提前通知的约定，有约定的（特指劳动合同到期提前通知的情况，不包括劳动合同未到期而提前解除或者提前终止劳动合同而提前通知的情况）按照约定执行，没有约定的就不需要提前通知。

Answer 3

劳动合同到期，公司不续签合同，应提前30天告知劳动者。

Answer 4

常规是提前一个月，30天的时间通知