公司要签劳动合同，说要么你签三年，要么一年也不跟你签，这样合法吗

Question

公司要签劳动合同，说要么你签三年，要么一年也不跟你签，这样合法吗

Answer 1

你好，公司的行为是合法的。
基于劳动合同法的出台，目前很多单位都是两年或者三年一签约的。

下面是劳动合同法中的一些相关内容，供你参考：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用
期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳
动合同期限。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
告知用人单位。

Answer 2

签三年是合法的，一年也不签是违法的。

如果你不想签三年那么长，可以在合同期内（3年之中）提出辞职，提前一个月用书面方式既可。但得不到劳动补偿金。

Answer 3

这不存在违法，签一年和三年都是合法的，你觉得单位不好可以跳槽啊，又不是签了三年就一定要做满三年，现在只要提前30天通知用人单位就不用付违约金的

Answer 4

不合法,法律是给穷人定的!

Answer 5

劳动合同期限有双方协商确定。但是连续两次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同。
你可以向用人单位提出，要求签订1年或者你要求的年限的劳动合同。用人单位不同意或者你们双方协商不成的，你可以另择单位，双向选择嘛现在。