签了1年的劳动合同，现在已经过期1年2个月了，没有续签劳动合同,但是还在续交社保，我可以申请劳动仲裁吗

Question

你好，我是2015年5月19日到公司的，但是进来的时候没有签订劳动合同，一直到2016年3月23日才签订的劳动合同，劳动合同期限是1年，现在已经超过1年1个月没有续签劳动合同了。我可以申请劳动仲裁吗？

Answer 1

可以申请仲裁，合同到期未续签劳动合同，从合同到期后第二个月到现在，单位需要给你支付双倍工资，劳动法是有明确规定的，只要你仲裁肯定可以成功。单位依然在给你缴纳社保，这是铁证，你的申请应该会得到支持。
按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

可以