提供劳动关系的有效证据，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，主张从入职第二个月起的双倍工资（你的情况是一个多月的双倍工资）。法律依据，劳动合同法第八十二条。 2、如没给你缴纳社保，你可主张公司为你补缴从入职之月起的社保（你的情况是二个多月）。法律依据：劳动合同法第十七条。 3、以公司不缴纳社保为由，以书面形式向公司提交辞职书，可马上走人并可主张公司支付你半个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。（当然要办理好工作移交，拿到经济补偿，拿到双倍工资，办好社保补缴，拿到解除劳动关系证明书走人）
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