公司以试用期间被证明不符合录用条件为由辞退我？我可以要求赔偿么？

Question

劳动合同写明7月3日到7月31日止为试用期。但是在9月2日公司突然组织考试。考试试卷是公司详细背景以及公司各项处罚制度。我考试不及格。9月10日人事通知我被辞退理由是试用期间被证明不符合录用条件。请问我这种情况申请劳动仲裁要求公司赔偿可以么？证据补充：我手中有劳动合同 与解除劳动合同证明书

Answer 1

1、不符合录用条件解除，单位需举证在招聘广告、劳动合同或规章制度中明确规定该考核不合格视为不符合录用条件，否则属于违法解除劳动合同，单位应支付赔偿金。
2、如有争议协商不成，可以申请劳动仲裁。

追问

已经申请劳动仲裁了，谢谢你的回答