应届生首次就业会遇到那些陷阱，在就业单位或面试的时候会遇到那些侵权的行为？

Question

比如说收取押金，无由解雇等！还有那些？

Answer 1

太多了，最常见的就是无缘无故拉长试用期，一般法定试用期是一到三个月，也就是说最长不过三个月，有的用人单位要求签一年合同 但是却要求试用期三个月，是违法的。这个问题你就业的时候一定要跟他说清楚哦！
一般单位不会无由解雇你，因为他要付违约金，他一般都是逼你自己提出辞职 。

Answer 2

最大的问题就是应届毕业生找工作难，一年合同试用三个月虽然不合法，但是合法的企业一般应届生又没有能力胜任。

Answer 3

我刚毕业时碰到过一次，是做销售的，要交100元押金，后来感觉是上当了，去要不给。

Answer 4

太多了,防不胜防.
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