公司说合同期到了，并且提前30天口头通知我离职的需要支付赔偿金吗？
我是2007年12月1日到公司上班的，当时签了一份公司自制的劳动合同一年．2008年11月1日经理口头通知我说公司不需要我了，不打算续约，要我12月1日离开公司，并说没有任何赔偿，只有应拿的工资．
但是今年6月份，公司为了应付新的劳动法，又让我签了一份新的劳动合同（2008年6月到2009年6月）．公司是否要按这份劳动合同算（赔偿我相应的应该所得的赔偿金），还是可以以前那份自制的合同来解雇我．
提前30天通知就不需要支付任何赔偿吗？
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