我在工厂工伤骨折了，评级十级伤残，社保局赔偿了两万多还有剩下的就是厂里赔偿的，我辞工了厂里死的不赔

Question

钱，赔也是不按法律赔，厂里太黑了，就是不赔，可以叫劳动局的人过来厂里帮我要厂给的吗？

Answer 1

员工工伤十级，伤残的赔偿金是一定的。无论员工辞职还是被单位辞退，伤残赔偿金是不会改变的。但是单位辞退员工，根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工解除劳动关系的赔偿金或者经济补偿。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 2

可以不辞工的，工伤有工伤假期，一般是按伤情而定，最多一年的有薪假期，如果伤残严重的视情况而定延长假期，您这种情况不应该辞工。很多后续善后的事情就相对好办理了。

Answer 3

属于工伤事故你可以收集证据到当地劳动部门申请劳动仲裁，工厂必须赔偿你医疗费，误工费，伤残费等，

Answer 4

去法院起诉单位，索要一次性就业补助金。

Answer 5

这个是工厂，里面可以赔长的，你可以找相关的部门，早上好，上班的话，会根据你的实际情况吧，该赔偿的赔偿给，你，他总是避免不了的，他必须要陪的，就算你辞工了，他必须要陪到你的手中，不长的话，他就出来了，中国的劳动法