事业编制工勤岗跟技术岗工资能差多少

Question

本人想要面试一个事业单位，但是我属于技术专业的，有职称证，现在想要应聘个事业单位试试，但是很多要不就是专业不对口，要不就是各种学历限制，目前看好一个岗位，但是工勤岗，想问下去了这个岗是不是就不能回技术岗了，这个岗位在职、退休工资跟技术岗能差多少呢。犹豫要不要去试试。

Answer 1

一开始差不多，到后来越来差距越大。事业单位分三类人员，工勤、技术职称、管理人员。以我们单位为例，大多数为管理人员，我们可以全换算成管理人员等级。一开始，你只能评个工勤里的普工或者初级工，略等于管理岗的办事员，技术职称为初级职称，基本相当。到后来，高级工相当于副科级别，中级职称差不多在正科之上副处之下了，再到高级技师，这已经是工勤的最高级了，略等于副处。而副高职称已经等于正处，正高职称比一般的副司级还高，接近正司了。
从待遇来看，初级时大家差不多，中级时拉开档次，高级时基本不在一个平台了。
转岗理论上可以，实际上很难，有的单位转岗只能有一次，而且有的事业单位，非科研或者学校那种，技术职称有指标，只要前面的人不退休，你就可能上不去。
以上说的是困难情况，但是就个人来说，没有其他选择的情况下，你可以先尝试一下，机会虽小，不等于毫无机会

追问

谢谢你的回答啊。看来转完了就别抱希望转回来了，真纠结去不去

追答

这个也分单位。有许多单位以前很多工人，后来没有了，因为都转成管理岗的干部了，虽然工作还是那些，身份不一样了。

Answer 2

事业单位的工勤岗走的是职务工资制度，如副科长、科长、副处、正处等，和职称工资差不多，和业务人员一样，也有事业单位的绩效工资。

Answer 3

同等级别多几十块钱的差距，别计较了！