面试时辞职原因怎么说好？

Question

我曾经在一个公司做过2年多，因为不是正式员工加上准备考试，没时间复习就辞职了，大约1个月后考完试又找了家公司，但是这第二家公司工作环境我实在无法接受（蟑螂猖獗，而且天天加班，这两个问题我在去之前都不知道的），所以上了一周就又辞职了，现在已经待业有一段时间了，还在找工作中。。
问题一：不知道这第二个公司面试时要不要提呢？我是签了合同的，只不过就上了一周班。
问题二：这个原因不知道该不该说？说人家工作环境不好，不知道会不会让hr觉得我事多啊？但是我想那样的工作环境大多数人都不太能忍受吧？那个公司离职率挺高的，环境和加班问题是重大原因，但是面试时到底要不要如实说呢？
实在是困惑，当面试问到这个问题真不知道hr听到说什么原因才能接受啊。。各位大侠们帮帮我吧！万分感谢！

Answer 1

个人建议：
1、了解为应聘的公司提问的问题，是想了解应聘者哪方面？
其中辞职原因是为了了解：通过这道题可以洞察一个人的求职动机、
价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况
A、将到员工的需求，自己的公司能否满足；
B、员工对自己的未来职业有没有比较明确的目标规划：
C、员工的稳定性如何。

2、如何编织善意的理由，才能符合公司的需求？
对于辞职的原因，你可以编造相对合理的，并且符合你的实际情况的理由。
你这种情况你可以婉转的表达：
那企业人际关系相对复杂，“老板和老板娘想撮合我和他们的外甥”，
但我觉得来一个公司工作，是想通过自己的努力，去得到别人的认同。
所以我最后选择了离开，并选择一个适合工作的环境。

3、辞职再找工作这种现象，对于现在的社会是正常，
所以不要因为这个问题而产生心理负担。

题外话：
如何提高机会：
1、去公司面试之前，你要对岗位及公司进行了解，
要表现出你非常渴望能到这公司，并且你也符合这公司的需求。

2、怎么才是符合公司的需求呢？可以看岗位要求，你结合自己的情况，
可适度的夸大或减少地讲你的优势。

可以看看什么面试宝典之类的文章。

Answer 2

　　一，新公司面试时，对于辞职原因（以前就职的公司），可以据实说（当事人是因为合同到期、工资不理想、路途离家太远、工作岗位没有前景等），只要说的不是普遍存在的问题（比如和同事关系处理不好等），一般不会给新公司留下不好的印象。
　　二，面试：
　　1，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
　　2，面试是公司挑选职工的一种重要方法。
　　3，面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

Answer 3

如果只工作了一周，不说也罢。
要说主要的工作经历，离职原因就说是为了寻求更好的发展。或者转移话题，说因为对目前正面试的这家公司很感兴趣：比如喜欢他们的行业、认可他们的企业文化、或者佩服他们的老板等等。
不过说实话，以后要尽量避免只工作一周就离职的事情。不然用人单位会觉得你是属于试用期没过的人。

Answer 4

不要提第二家公司,离职原因他问你就说,不问就别去搔那个痒,
问:那你为什么辞呢?
实答:因为我在那家公司签订的合同是两年,刚好到期我就因为复习考试,没有时间,所以就不再继签了,也好安心投入复习.
问:为什么不请假呢?
答:其实也想换个工作环境,仅此而已.

Answer 5

些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？