试用期公司没让我签合同，但五险一金工资都有，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？

Answer 1

可以起诉要求支付双倍工资差额。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

Answer 2

用人单位在劳动者入职后一个月内没有与劳动者签订劳动合同，从第二个月起应向劳动者支付双倍工资，最多可以要求支付11个月的双倍工资。

Answer 3

可以要求双倍工资。一点问题没有！

追问

人事说签了合同，但是签合同是应该给我一份的吧，我没拿到，交了五险一金不代表一定签了合同吧

追答

签订合同，要求双倍工资很难处理！