这是一个双向选择的过程，公司在看简历时也有很多选择，他们要找最适合他们招聘岗位的人，你要找最适合你的岗位，要么是对自己的定位不标准，要么对要招的岗位不清晰 来自职Q用户：赵女士
一是hr处理不过来，面试太多，需要层层筛选再做决定；二是公司不急，做储备人选。
建议不要盯着公司意向，多投多看，机会就会来了，祝好运 来自职Q用户：匿名用户
一是hr处理不过来，面试太多，需要层层筛选再做决定；二是公司不急，做储备人选。
建议不要盯着公司意向，多投多看，机会就会来了，祝好运 来自职Q用户：匿名用户
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
