工伤停工留薪期是由谁确定？工资标准？

Question

停工留薪期是由谁确定
停工留薪期的工资是以发生工伤前那个月为标准吗？

北京

Answer 1

1.一般是主治医生确定。如果停工留薪期满，需要继续休息治疗的，这时就需要设区的市级劳动鉴定委员会来确定延长的停工留薪期，但延长时限不得超过12个月。
2.工资照发。一般奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些是按工作的实际情况来计发的；没有工作，自然就没有这部分钱了。但各地都有自己的做法，不尽相同。
仅供参考

Answer 2

医生， 医生说要保养多久就休息多久，工资是按以前的照样发，然后还要赔偿你一些钱。

Answer 3

Answer 4

大家一定要注意，申请工伤的时候，一定要先查看《停工留薪期目录》，一定要让医生按照上面的字写！！天津的劳动能力鉴定委员会就很不像话，如果字写得不一样，就给你的停工留薪期定少，应该定10个月的给你定3个月，大家谨记啊！而且还有看他们的心情给你定，延长的时间没有具体法律规定，所以主要是看第一次的评定！！！