如何规避企业大学生实习中的法律风险

如题所述

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相关建议 2016-09-06

大学生其还不具备成为劳动主体的条件，无法签订劳动合同，但企业与大学生可签订实习协议建立劳务关系
一般的实习存在以下五种风险：
1、聘用“外籍实习生”构成非法用工的风险
2、超期限实习构成“事实劳动关系”的风险
3、人身事故伤害导致赔偿风险
4、接受中介机构“派遣实习生”的风险
5、“实习结束拒签合同”导致追索违约金的风险

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