我老公2000年12月入伍，08年底刚转上3期士官，09年底士官改革后他将何去何从？

Question

09年7月13日刚得到确切消息说，年底士官改革已经敲定，我老公2000年12月入伍，08年底刚转上3期士官，新的士兵改革后会将他这个第9年兵列入上士吗？如果不继续往上转，再干几年他就要退伍啊？急切需要答案！~老公这段时间也是心神不定，前途问题啊，他说过，只有在部队他的潜能才会发挥的更好！~
我刚看了，中士晋升为上士的比例为90%，晋升应该是比较容易的，还是争取留下比较好，你也是当兵的吧，这个应该是个好消息吧，呵呵

Answer 1

　　根据2009-07-13新闻联播播报，经胡锦涛主席批准，中央军委向全军和武警部队颁发的《深化士官制度改革方案》。其中与你问的有关的如下：
　　第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。
　　第三，调整了士官军衔制度。将士官军衔由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官（服役时间最高6年）军衔称谓为下士、中士，中级士官（服役时间最高8年）为上士、四级军士长，高级士官（服役时间最高14年以上）为三级军士长、二级军士长、一级军士长。
　　初级士官：下士为当兵第3、4年 ，中士为当兵第5、6年
　　中级士官：上士为当兵第7年，四级军士长为当兵第8年
　　高级士官：三级军士长为当兵第9、10年，二级军士长为当兵第11、12年，一级军士长为当兵第13、14年以上。
　　第五，完善了士官培训体系。首次选取的士官应进行资格培训，初级晋升中级、中级晋升高级的士官要按岗位需求进行升级培训。
　　第六，健全了士官管理体系。建立有条件的全程退役制度，各级士官在服现役的各个年度，符合全程退役条件的都可安排退役；将士官职业技能鉴定纳入军事训练考核计划。
　　第七，调整了士官工资待遇。提高中级士官基本工资，调整士官津贴补贴，适时增设士官技能等级津贴。
　　士官制度更改之后，每年都要进行考核，凡考核不合格者，退出现役。在服役期间，如需退役，打报告即可。
　　今年底退伍的退伍费按99年（目前的）士官制度相适应的工资基数算。因为你退伍前的士官工资不是士官制度改革后（2009年底）的工资，不可能按改革后的士官工资算。
　　可见，他可以申请留队套改为当兵第10年的三级军士长。也可以按改革前的士官制度进行退伍复员。

Answer 2

我相信部队已经对所有的在职士官和将要转士官的战士多做了思想工作，只要有过硬的技术、合格的思想怕啥！不用担心前途。不要心神不宁，好好干工作，继续当兵套转应该没问题。但要尽量搞好遇上层的关系很重要。以后能干几年那就要看他的本领了，工作内工作外都要强。

Answer 3

技术过硬，或关系过硬都能晋升

Answer 4

同年兵啊!!!!!明年一起退伍回家啦!!!!!!!!!!!!!!!