我们的年假没休能得到3倍补偿吗？

Question

我们的年假没休，我们被裁员了！我们是4月6日关门的讲的是重装！公司我们回家，当时没讲什么就讲的等总部的人来了找我们谈，4月12日告知我们店不干了！公司讲的我们没来的这几天算我们年休！他们没有告知我们我们能不能拿到3倍补偿？

Answer 1

　　用人单位不安排休假应当支付3倍工资（包括上班当天），劳动者补休只支付当天工资。
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
　　第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

Answer 2

有这样一个规定“未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3倍的日工资标准支付员工”，但你这个情况是年假已休（那些天确实没来）所以只是不扣钱。但是突然解约这种情况要看之前你跟公司签的劳动合同上如何规定，有无赔偿。

Answer 3

完全可以的，我们这边有这种情况。