离职原因怎么说最好
之前在工商局实习，本来是3到4个月，没想到做了10个月，现在在家找工作，本人学历才大专，英语也不好。现在去找工作填写了一年的工商局行政助理 的经验。请问这样填可以吗？
考官总问：为什么不在工商局做了？。。。希望各位朋友能帮我找个说的过的理由。。汗（我工商局工作是亲戚介绍去的）
因为事业单位待遇好，所以实在想不到什么离职原因，说的过去
我的意思是怎么 跟 叫我去面试的公司 解释 为什么离开工商局 这个离职原因。 希望大家帮忙下 .
如果就说亲戚介绍去的自己做出的一些工作成绩，在别人眼中感觉都好像有亲戚的光环，想换个环境 。
感觉有点假，毕竟政府部门不呆去人家私人的公司。。。别人也不会信吧
一般情况下回答离职原因，应该从以下几个方面考虑：1、最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。4、不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因等。5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因4、您可以选择诸如此类的理由，如像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。5、好不要说些让公司下不了台的话，首先要肯定公司的管理制度和人际关系，尽量给老板一个好印象！
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