我跟单位鉴了3次合同共9年现在到期了我不在鉴合同了能得到经济补尝吗

Answer 1

这要看理由，大多数情况下没有补偿。因为是你不续约而不是单位辞退，所以要看提出不续约的什么理由。
如果是单位在续约的时候提出您无法接收的要求，变更合同或增加合同条款。例如单位经济效益没有重大下滑、企业搬迁等非你主观意愿和能力不足导致不想续约，可以协商离职的时候获得一定经济补偿，但也仅仅是协商。
否则如果是你提出不续约或离职，则单位没有过错，也就不支付补偿。
和未到期离职不同的是，不续约到期离职。可以不用提前30天提出申请。一般规范的公司会在员工合同到期前30天征询员工是否续约，如果不续约则人事部门会准备招聘。到期合同解除办理相关手续即可。

Answer 2

可以，每满一年按一个月的标准支付经济补偿金。