工行面试（应届毕业生）会问什么问题？

Question

应届毕业生面试的时候会被问到什么问题？笔试，面试，二面分别会刷多少人？

Answer 1

中国工商银行

面试分两轮：
第一论是专业知识和英语口试，专业知识根据你所学专业和所报部门来问，七八个考官轮番发问，很tough，但不要紧张，因为这本身就是一种压力面试，不仅看你的专业知识，更看你面对压力和困境时应变和处理问题的能力，把你知道的说出来就好了，不知道的千万不要乱说，因为你的面试官都是相关领域的专家，说错了就真的是贻笑大方了。英语会问一两个问题，一般不会是专业问题，如果你碰到问你专业问题，你就认倒霉吧。

第二轮是你所申请的部门领导们面你，面试形式不定，有的部门喜欢小组讨论，有的部门喜欢一个一个来。最终录取时也会一批一批的发offer，录取比例大约二面会淘汰一半，很残酷。工行的整个招聘很规范，也很公平。
祝好运

Answer 2

关于工行面试（应届毕业生）会问什么问题：
工商银行面试中，半结构化面试属于考官针对考生的自我介绍展开提问，并提问一些常见问题；无领导小组讨论属于将考生分成小组，选择角色，合作解决特定选题，问题主要针对考生对选题的解决展开。
在半结构化面试中，问题的题型大致可分为自我介绍、人际交往类、与领导相处类、完成任务类、突发事件类五种类型。
一般面试者进入考场先进行自我介绍，接着考官会根据介绍和简历上的内容随机提问问题。自我介绍的时间以3分钟最合适。第一分钟：主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟：主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟：可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
同时，银行的笔试通过率一般在30%左右，面试通过率1:5到1:3不等，同一银行的不同地区、不同分行的通过率难度是不等的，需要具体分析。