未签劳动合同，工作快满两个月，被公司口头辞退，可以申请超过一个月未签订劳动合同的双倍工资吗？

Question

未签劳动合同，工作快满两个月，被公司口头辞退，可以申请超过一个月未签订劳动合同的双倍工资吗？可以申请的话，超过一个月又不满一个月，这赔偿怎么给？

Answer 1

往往是赢了官司输了钱。再说即使补偿，也很少，枉费力气。

Answer 2

可以，第二个月工作多久，按发放工资双倍支付
没劳动合同，申请仲裁要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡、解除劳动合同证明都可以
劳动仲裁60天内能出裁决，单位不执行可以去法院申请强制执行

《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

没有工资卡，只有公司打到银行卡上的钱，可以？

追答

要单位账户以工资名义打入才行，不然没办法证明劳动关系
跟单位要离职证明吧，这样可以证明

追问

应当向劳动者每月支付二倍的工资，问题是，我现在达不到一整个月，也可以申请支付两倍工资吗？就二十几天，也可以申请双倍？？

公司辞退我的，跟他要辞退证明可以？

追答

可以，按你实际出勤算
只要单位一个月内不签合同，第二个月起就是双倍工资
第二个月不是说满月，是时间的开始

可以，要单位出具解除劳动关系证明

追问

嗯，那他口头说，又不开具证明，那我要怎么办？

还有，出具的证明，经理签字就可以？还是要有公司的盖章才行？

追答

盖公章

和负责人谈话录音，说明你什么时候入职、为什么辞退，工资多少

追问

经济补偿金和双倍工资，可以同时申请吗？会不会有冲突，还是只能二选一？

追答

可以

追问

好的，谢谢！