1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。在编在岗教师能不能带薪读研,每个地方对教师的管理办法不同。
2、2014年6月18日,《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生做出改革:从2016年起,在职人员攻读硕士专业学位招生工作,将以
非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国
硕士研究生统一入学考试。所以,在编教师考研,只剩全日制和非全日制两种模式。
3、其中非全日制因为是集中授课非全脱产,所以对工作的影响小,一般可以在职读研保持在编状态。比较麻烦的是全日制读研的情况。
4、国家的政策都是宏观性、框架性的,具体的
规章制度是各个单位去制定细节,虽然对于老师进修学习,国家是鼓励和提倡的,但是具体进修细则则是需要各个单位根据自己情况进行制定,不同地区不同学校对在编在岗的要求不同。一般在编不在岗必须经过学校统一,还要上报教育行政部门批准。
对于在职人员读统招研究生,可以按照单位委培或者定向考生来培养,此时编制和档案留在原单位,复试完毕确定录取后需要与学校签订委培或定向协议,同时需要原单位同意并盖章;毕业后学校不负责派遣事宜,一般读完后回单位工作。
因此,如果单位有条件允许在职人员委培读研,这时报考的时候选择委培、单位签份委培
协议书,或考取后把报考的非定向改为委培,把单位人事部门盖章的委培协议书给学校就可以了。
但是国家不强制规定单位必须给在职人员提供这种便利。如果单位没有条件,但只要学校领导同意与支持,一般也会通融的。比如和单位协商,采取上午读研下午回单位上班,或节假日给单位写文章、做翻译、教课、搞革新或
停薪留职等。
5、如果单位不同意不通融,鱼和熊掌不可兼得,只有调走档案放弃工作——档案调走编制就没有了。当然还可以放弃读研。