工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

工作辞职必须提前一个月提出，和你在的单位劳动合同有关系的，如果你所在单位合同有约定你必须在约定期限提出辞职，否则，单位会给你按签订合同办事，有些单位没有那么严格，特别私企，没有这个意识，职工不想干就不干了，不想用你找个理由开除你，根本就没有这个说法，一般正式的单位，辞职都要提前一个月提出来，同意后方可辞职。

Answer 2

是的.劳动法有明确规定.

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:
一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;
二、要求通知单位，而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点，遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为，即把辞职的信息传达到单位就可以了，根本不必得到单位的同意。
三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了，却得到一纸除名通知，原因就在于企业不承认收到过辞职通知，而员工又不来上班，故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。

Answer 3

正规的单位提出辞职都是必须得提前一个月，因为你辞职了，需要新的人进来顶替你的岗位。

Answer 4

是的，工作辞职必须要提前一个月提出来。正式签订的正规劳动合同的员工要尺子的时候都需要提前一个月，这是合同里面约定的条款。提前一个月申请这样的话，可以方便公司来安排新的人员接替你的职务和岗位。

Answer 5

是的，工作辞职必须要提前，一个月递交辞职报告，这是每个单位的规定