工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

是的！正常情况下，工作辞职必须提前向用工单位提交文字或口头辞职申请，时间一般为一个月或半个月，有的重要工作岗位，还需要提前三个月提出申请。具体时间，可依照用人单位的员工条例规定或者劳动合同签订时的相关条款规定。

Answer 2

有的单位是不需要提前一个月提出申请的，但是要看自己合同上是如何写的，如果写了一个月的话，那肯定是需要提前一个月提出来的，然后有正当理由写上辞职报告，交给人事一般就会受理同意一个月以后就可以离职了

Answer 3

工作辞职是必须提前一个月提出的，因为合同法有规定的，不管是谁，工厂辞工人还好，工人是辞职也好，都要提前一个月提出要求的。

Answer 4

工作辞职必须要提前一个月提出，因为，用人单位要在这个阶段，重新聘用一个接替你的工作的人，要给公司一个聘用员工的一个缓冲过程，工作不能中断。

Answer 5

工作辞职必须提前一个月提出
据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第一种情况 ，如果你在试用期，提前三天通知用人单位即可，三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话，你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职，或者扣除你试用期的工资，单位就涉嫌违法了，如果没有其他正当理由，你可以向当地劳动监察部门提出投诉，也可以向人力资源与社会保障部门进行起诉。

第二种情况，你已经办理了转正手续 ，属于是正式员工，当用人单位收到你提出的辞职通知后，用人单位通常会有以下几种反应：

一、同意你辞职，可以在三十日之内离职。如果这种情况也是你想要的结果，你也希望不用做满三十天就离职。建议你与单位签署一份协议，约定好具体的离职日期，这样对你来说更有保障。