工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

工作辞职必须要提前一个月提出么？

Answer 2

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。

Answer 3

我觉得作为一个有素质有礼貌的人，肯定是在辞工作之前，提前一个月要给公司或者单位提出来申请后才会让你离职的或者辞职的。

Answer 4

工作辞职必须要提前一个月提出的，因为这个是公司法里面有明文的规定的。这个我们要遵守。

Answer 5

有的公司都是这么规定的，提前一个月辞职，可以让公司招聘新人来弥补岗位的空缺。这属于个人与公司双方考虑尊重，为了公司的工作安排。大多数都这样。