第1个回答 2018-08-31
这个问题一定要谨慎,首先HR不会问你为什么要辞职,一般都会问你上一家的离职原因,因为离职有可能是辞职、有可能是辞退、解约,一个人的离职原因直接可以影响面试的结果,辞退就不用说了,如果没有充分的理由基本上面试就算没戏了。辞职也要有一个合理的解释,像你说的离职就离职了,有什么原因,也就是说突然就不想工作了,那还出来找什么工作。所以辞职的原因一般HR可以接受的有几点,一原公司限制了或是妨碍了个人发展空间,二公司地址发生变化或是个人居住地发生变化,三,原公司经营不善面临关停。四,国家政策层面调控或清退。 五,其他不可抗力的合理因素,希望以上信息对你能有帮助。 来自职Q用户:陈先生
这个问题百分之九十的HR都会问的,我每次也会问面试者的,主要是看他能不能迅速回答,是上一家公司问题还是自身问
题,回答能大概看出他的为人性格,有没有上进心,能不能吃苦,能不能给公司带来与工资挂钩的成绩。 来自职Q用户:唐先生本回答被网友采纳