劳动合同未到期，我想辞职，是不是提前30天提交书面材料，然后时间一到就可以走了？

Question

当初面试时，老板问我能否长期工作，我说能（口头承诺）。因为当时信息不对称，不了解派驻点的环境和具体工作。结果工作后，我发现工作环境很差，工作辛苦，而且工资少的可怜。所以一年后我打算换工作。又怕老板以各种理由不让我走。所以我想知道上述做法可以吗？

Answer 1

总体要把握的就是自己能有尊严地离开，单位能痛快地放行。

职场辞职是职场当中非常常见的一件事情，职场风云变幻莫测，因为任何公司或企业的发展都可能经历高潮、衰退、重组甚至易主的过程，无论是公司高管还是普通员工，随时都可能面临工作调动、被辞退、裁员的风险。

当权衡各方面利益得失，认真考虑以上八个问题之后，你仍然决定辞职，那么，接下来的事情很显然就是研究如何优雅辞职并离开。这里面有八条建议：

当面请辞。

向自己的老板和顶头上司当面请辞是良好杜交习惯的表现，简单的书信辞呈或电话请辞往往会破坏你在他人心中的形象，品质可能影响到你今后的发展。而面对面的请辞则会帮助你管理者的尊重，同时也令你感到轻松愉快。

明确表明辞职原因。

向自己的老板和顶头上司明确阐述自己请神的真实原因可能有些困难，但是理应过样做。因为人所阐述的这些辞职或许会促发公司进行一些改革，从而使那些留下来的人受益。

确保提早至少两周通知自己的老版或顶头上司你准各辞职。
如果你日前所在的公司辞职需要走一些流程。那么请尽力完成这些流程。以免破坏个人与公司建立的良好关系。此外，试着站在公司的角度思考，公司也需要足够的时间来招聘新员工进行工作交接。

请辞期间尽心尽力工作

不要因为自己即将辞职就对工作敷衍了事，像往常一样尽心尽力地工作能够使你赢得别人的尊重，同时提高自我满意度，为自己树立好名声。

上交一切公司物品

辞职时，个人应通过正式渠道将公司的一切物品上交，以免带来不必要的麻烦。

妥善完成交接工作

辞职前，个人应尽力完成自己未完成的事宜。同时，全斩协助接替自己的同事，给予他足够的时间来适应新工作。此外，可能的话，尽力把个人之前建立的良好业务关系介绍给他。

切勿传播消极言论

在现实生活中，不少人在递交辞呈前到处向别人“倒苦水”，甚至在背后中伤公司或领导。这种做法是不可取的，自己应该努力克制这种冲动，不要在临走前散播任何无谓的消极言论，因为许多人事后往往后悔自己当初的行为。

乐观地离开

也就是说，个人应怀着积极乐观的态度面对自己的辞职，个人离开现在的工作岗位时，并非两手空空，相反，自己是带着自己的经验和能力，同时还有个人的人际关系，这才是自己最大的财富。

总之，辞职讲究技巧，能做到对原来的公司不得罪，对自身的下一步能有更好的发展与进步，才是辞职后应该做的。

Answer 2

可以的，只要不是涉密岗位，做完交接工作就可以离开了。

Answer 3

是的，工作交接清楚就可以走了。

Answer 4

建议和老板沟通，提前30天提交书面材料，提前做好离职交接的准备。

Answer 5

可以随时辞职离开

根据《劳动合同法》
第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。