因工作能力达不到要求被辞退是一种怎样体验？

Answer 1

我在大学毕业后的第一份工作就遇到过这种情况，当时要求被辞退那一刻，其实我已经做好了准备，因为自己什么样的表现自己是最清楚的，我也确实觉得不适应，这样的团队，所以就欣然接受了这个决定，不过心中还是有些悔恨，更要闹，恨自己的不争气和自己不能够去胜任这份工作，不过，在接下来的一份工作当中，我改掉了所有的缺点和毛病，慢慢的融入到整个团队当中，也让自己变得更加优秀，有的时候不经历过挫折，我们是永远不会成长的

Answer 2

个人认为因为工作能力不足而被辞退的，会让人觉得非常的伤心，同时懊恼自己的能力不足，没有进行更好的学习，会激发个人的都是让自己进行更好的学习，增加自身的阅历以及技能。

Answer 3

之前就是因为工作不达标被辞退的，有种无地自容的感觉，就好像帮别人买东西结果给弄坏了，吃火锅还没把菜夹到碗里就洒了，感觉自己很没用。不过生活还是要继续的，找到自己适合的工作，加油吧！

Answer 4

因工作能力不足而被要求辞退，就会有一种非常痛苦的体验，因为本身你做一件事情肯定是想要做好的，但是由于一些问题你总是做不好这个事情，所以最后不得不被辞退，其实被辞退是一种非常羞耻的事情，如果是我的话可能自己的自信心就会饱受打击，而且再也不敢去找工作啦。

Answer 5

我有个朋友就是这样的，当时他在苏州工作，然后某一天被老板喊过去聊天，老板说的很委婉，表示看他的表现觉得他不大适合他们公司，让他自己提出离职，当时我朋友的情绪很低落，而且一直在怀疑自己，每次跟我聊天就问我觉得他是不是特别的失败。