我与公司简建立劳动关系已经5个月了，但是还没有和我签订劳务合同

Question

我已经来单位马上六个月了,但是公司还没和我签订劳务合同和给我入保险，实习期已经过了,我现在开的工资也是正常工资，由于公司是机械加工，可能会出现人身伤害，我是不是可以起诉我们公司/ 通过什么途径，我已经不想干了，公司是不是应该赔偿我/
悬赏不高，请各位大哥大姐帮帮忙，很急。

Answer 1

1.赶快收集事实劳动关系存在的证据（如：工资条、工卡、上下班考勤记录等）2.未签劳动合同的，可以申请除第一个月到一年的双倍工资赔偿（注意有1年的仲裁时效）；3.收集好证据尽快到公司注册地劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

追问

我能完全的得到赔偿或者胜诉么? 赔偿无所谓,最重要的是要罚公司

追答

如果你说的是事实，且能证明事实劳动关系存在，问题不大。但你只能得到赔偿。社保局是否处罚，我不敢肯定。

Answer 2

找劳动局的人 打电话到工厂 他们很怕的

追问

我要的是得到利益