甲员工跟A公司签订劳动合同,工资也是A公司发,但是社保由B公司缴纳。A和B都是母公司C下面的子公司

这样做是否违法?是否有相关案例?

离职与A公司签订劳动合同,但社保是B公司代缴的,而且A、B公司属于C公司,那么符合规定的,但公司不按规定缴纳社保,那么可以反映到劳动局解决。
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第1个回答  2016-11-29
如果同属于一家集团公司,这样做不违法的!追问

可否提供依据?

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