机关事业单位实行养老保险制度改革后，退休人员的养老金到底是由社保承担还是由原单位承担？

Question

我们省2014年10月实行机关事业单位养老保险制度改革，2016年8月全面并轨，即2016年8月起，在职人员按规定向社保机构缴纳养老保险，退休人员在社保机构领取养老金。我个人理解，既然在职人员缴费给社保，退休人员领的社保金因由社保发放，但是每年年初我们又要向社保机构划拨退休人员领取的养老金。比如2017年我单位退休人员在社保机构共领取养老金100万，2018年我单位就要划拨100万给社保机构。 按这样来看，我们既要负担在职人员养老保险，又要承担退休人员养老金的发放。是我理解不到位还是社保机构执行错误。这个问题一直困扰着我，我咨询社保机构他们也没有合理的解释，社保机构发的文件中也没有明确的解释。望知道的老司机不吝赐教。

Answer 1

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

扩展资料：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

参考资料来源：百度百科-离退休人员

Answer 2

2014年并轨 问题是2014年以前退休人员没有参保 不是参保人员 社保只是代替单位给职工发退休金 国家出台的“视同缴费年限”就是解决这些要退休人员的养老金！视同缴费年限是国家政策 没缴费可以视同缴费 领取养老金 在这个情况下 单位不应该再拨付社保局退休人员的工资！

Answer 3

2016年8月前未交过，但是8月开始缴纳，那么8月前已退休的人员，原来由单位发放，现在改由社保发放，没有交过，社保如何出这笔账？在职缴的不够给退休的。如果规定8月前退休的仍由原单位发放，8月后退休的，由社保发放，也还是有差距的，如果9月退休，8月只在社保交了1个月，这账社保怎么出？

追问

现在就是没有说那个时间点之后退休的不用我们负担，也没有说那个时间点之后都不用我们负担。不管是8月之前还是之后退休的，所有退休人员领的养老金足额由我们划转给社保机构。

Answer 4