十级工伤社保局。和公司都是那些赔偿。

Answer 1

单位支付停工留薪期工资、提供护理或者支付护理费，离职时一次性伤残就业补助金
工伤保险报销治疗费用、缴费完支付一次性伤残补助金、离职时支付一次性医疗补助金
支付标准参考工伤保险条例、当地工伤保险细则
社会保险法
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。

第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

Answer 2

应由单位人事部门相关负责人依照《工伤条例》准备相应材料（可以拨打12333或到当地社保中心工伤科咨询具体材料清单），到公司所属社保中心办理工伤认定，认定后，凭去医院治疗的药费单据，到社保中心工伤支付科室办理工伤费用报销即可。如果达到伤残标准，可以向工伤科申请伤残鉴定。