劳动合同法 提前一月辞职 扣工资问题

Question

我是今年6月入职的 签了2年的合同 试用期2个月 8月转正
现在因为要出国读书所以要辞职。
合同上写的辞职需要提前一个月，所以我打算提前一个月交辞职报告，也就是这两天。
但是在公司的员工手册上规定，若员工提出辞职，需要向公司支付1个月工资，也就是辞职当月公司不会给我发工资。这个合理吗？
我是否可以向当地劳动局反应要求返还被扣工资？

Answer 1

广东胡律师：

若员工提出辞职，需要向公司支付1个月工资，也就是辞职当月公司不会给我发工资－－－这个不合理；

你可以去劳动局反应要求返回你的工资。

Answer 2

公司不应当扣你一个月工资，你可以到当地劳动监察部门投诉。

Answer 3

劳动合同法〉第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

可以用法律来保护自己 呵呵