企业管理涉及范围很广,完善的企业管理设计一般要通过以下几方面完成:
第一,构建人力资源系统
领导要懂得企业识人用人之道,培养企业核心人才,组建中流砥柱;高效配置人才资源,彰显团队最大价值;稳抓企业核心竞争力,做出引领性人力决策。
第二,构建财务管理系统
树立系统财务思维,把握经营状况和财务风险;分析企业利润来源,做出有效投融资决策;稳抓资本运作规律,完善企业资本战略。
第三,搭建组织架构
组织架构是企业形态的支撑,塑造高效运转的组织执行体系,掌握现代项目管理方法的实用价值,合理分配人员和岗位,有利于形成最适合企业发展的模样。
第四,构建企业文化系统
树立科学发展理念,营造正向文化氛围。通过企业文化树立企业气质,提升员工的归属感与使命感。
第五,构建营销竞争体系
营销竞争体系,是企业面向市场拓展的策略指导,制定创新营销方案,有助于打响企业发展的品牌战,在此基础上,不断革新市场竞争策略,才有机会网罗客户和渠道资源。
第六,完善顶层设计规划
顶层设计是企业“从何处来、往何处去、长成什么模样”的行动指南,做好顶层设计规划,有利于在实战中布局战略,拓展企业发展空间。
希望以上回答可以帮助到你,望采纳!