为什么深圳市劳动仲裁委员会不管社会保险诉求

Question

裁决书上面写着:关于申请人按其实际工资总额参加社会保险的诉请,本委认为,参加社会保险的具体标准与比例的争议,不属于劳动争议仲裁受案范围,故申请人该项诉请,本委不予处理
我不是对社保政策或社保的其他情况不满,而是因为原来公司是按很低的工资缴纳的社保,而不是按我的实际工资以社保政策规定的比例缴纳的社保,也就是按社保政策公司给我少缴纳了社保,对此提出的补交没足额缴纳的社保部分的诉求.

Answer 1

最高院9月14日关于劳动合同法司法解释三第一条有很明确的规定:劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。即只有因未参加社会保险给劳动者造成了损失的(法律表述:社会保险待遇)才属于劳动争议范畴,象你说的那种情况只能通过向劳动监察进行投诉以行政监督/处罚方式进行救济.

Answer 2

深圳市劳动仲裁委员会没有错，你对社保有意见可以向深圳市人力资源和社会保障局投诉，而不是申请劳动仲裁，劳动仲裁受理的是劳动者与工作单位之间是劳动纠纷的，而你对社保政策或社保的其他情况不满，应当走行政投诉渠道反映，不是走劳动仲裁，你选择的诉求方式错误

Answer 3

劳动仲裁委员会只负责受理关于劳动关系的纠纷，不受理其他事项。

参加社会保险的具体标准与比例是当时和公司约定的，只要没有低于当地政府规定的最低额度，公司不违规的，除非你们商定按照实际工资比例缴纳社保。

Answer 4

整个广东省，社会保险缴纳的问题都属于地税或劳动监察负责！

参考资料：劳动仲裁员的解答