网签三方协议是什么意思

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一、网签三方协议
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必须将三方交到学校）。
三方协议是国家为了保护毕业生就业，统计就业人数等要求的一个东西。
二、什么是网上签约
网上签约系指毕业生同已在高校毕业生就业信息网注册的用人单位签署的就业协议，主要是本省境内的用人单位，外省用人单位也可以在本省高校毕业生就业信息网注册，在本省高校毕业生就业信息网注册的外省单位签约流程同省内单位，故统称网上签约。
三、网签三方协议的操作流程
1、网签三方协议
点击左侧“网络签署申请”功能，页面右侧展示申请页面，
用户选择纳税人银行账号登记信息后，然后阅读“委托划缴税款协议”，选择协议下方的‘我已阅读同意”，点击“”按钮进入申请信息页面（纳税人识别号、纳税人名称、主管机关、增值税三方协议号、城建税等三方协议号、银行名称、缴款账号、缴款账号名称、申请人）:
(1)保存：用户确认申请信息无误，点击“保存”按钮，将申请信息直接提交至金三系统中，提交成功后可在“业务办理查询”中查询;
(2)打印：点击“打印”按钮，打印委托划缴税款协议。
2、三方协议撤销办理
点击左侧功能“三方协议撤销办理”功能，页面右侧展现撤销申请信息
系统加载出三方协议信息，包纳税人识别号、纳税人名称、增值税等三方协议号、城建税等三方协议号、营业网点、银行名称、缴款账号名称、缴款账号申请人等信息，首先点击‘保存”按钮，弹出验证窗口，用户输入纳税人识别号:
点击“验证”按钮，验证成功即可保存，系统给予相应提示（三方协议撤销申请保存之可到申请状态跟踪模块查询办理进度)
3、三方协议作废办理
点击左侧功能“三方协议作废办理”功能，页面右侧展现作废申请信息，
系统加载出三方协议信息，包纳税人识别号、纳税人名称、增值税等三方协议号、城建税等三方协议号、营业网点、银行名称、缴款账号名称、缴款账号申请人等信息，首先点击保存”按钮，弹出验证窗口，用户输入纳税人识别号:
点击“验证”按钮，验证成功即可保存，系统给予相应提示，（三方协议作废申请保存之可到申请状态跟踪模块查询办理进度)
4、业务办理查询
通过此模块可以查询到三方协议的申请签署、停用等情况。
点击左侧功能“业务办理查询”功能，页面右侧展现业务办理信息（默认显示所有的业务信息），
查询：选择申请起止时间或业务名称或签署申请处理状态，点击“查询”按钮，下方列表显示符合条件的信息，包括受理号、申请时间、划缴税款协议号、银行营业网点代码、缴款账户名称、缴款账号、开户银行行号、清算银行号、业务名称、当前状态以及说明。
导出：点击“导出”按钮，可将业务信息以excel表格形式导出保存至本地电脑。
5、金三协议状态查询
通过此模块可以查询到签署完成的三方协议的情况。
点击左侧功能“金三协议状态查询”功能，页面右侧展现信息（默认显示所有的业务信息），如下图所示:
查询：选择申请时间起、申请时间止，点击"查询"按钮，下方列表显示符合条件的信
息，包括申请时间、划缴税款协议号类别、划缴税款协议号、银行营业网点代码、开户银行
行号、清算银行号、缴款账号、缴款账户名称、当前状态以及说明。
四、签三方协议要留心六个细节
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的.长度，可以从1—3个月
不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。