第1个回答 2020-05-14
根据道路交通法规定,由于人为过失而造成交通事故,交通事故认定为主责,造成经济损失由驾驶司机负相应责任(包括判刑)。在判刑期间所在的公司一般是不负责任的(包括工资),一般单位合同规定,因本人行为过失造成犯罪判刑的可单方终止其劳动合同,目的让人们自觉遵守法律法规遵守公司各项规章制度完善规范化正规化文明经营。迎造和谐幸福社会。
第2个回答 2020-05-14
如果你是公司职工,为工作而受伤,工资及所有福利待遇均应所得,工作时造成单位损失是单位另外的岗位责任问题。
当然,员工因故意犯罪被判刑罚的,用人单位可对其予以开除处理。如果开除,则不存在工资补偿问题。
因此您的问题,具体还要看这名司机所涉犯罪的具体情况,结合用人单位合法的规章制度来确定公司的义务。
第3个回答 2020-05-14
你是在上班的时候出的车祸。虽然一个人承担了刑事责任。但是公司也有这人承担你的所需费用。你判刑这一年里,他应该负责你的生活费。就是说公司应该发放你工资。