被公司开除后，劳动仲裁我赢了，结果一审后律师告诉我，法院只判决公

Question

被公司开除后，劳动仲裁我赢了，结果一审后律师告诉我，法院只判决公司赔偿我赔偿金总额的一半，怎么会有赔偿一半这样的情况呢，不应该是要么就输要么就赢吗？

Answer 1

会出现这样的情况，有些时候仲裁员和法官的审判观点是不一致的，只能说在诉讼阶段你们的证据不够充分，不能让法官采信到你们的诉讼请求。

Answer 2

你的赔偿金法院部分不认可，达不到赔偿条件吧，你把具体请情况说一下
是不是索要了两倍赔偿金

追问

2n+1，签了无期限劳动合同的

追答

那我懂了，你的律师主张：原单位违法接触劳动关系，且未提前30日告知需要支付一个月代通知金，就是2N+1
企业方面主张：可能出示了一些证据证明他们合法接触劳动合同，只要正常支付补偿金了，至于代通知金，他们是不是也出示了提前通知的证据

追问

签了无期限合同的，并且他们伪造了离职书，说我是自己申请的离职，可我这边有他们承认自己开除我的电话录音，以及我被辞退后去领当月工资的证明都有拍照，他们就说用我签工资的单伪造的我自己主动离职单，没想到我都有拍照

追答

你办理离职了吗
离职单是不是你签的，没有你签字不生效，离职单有没有离职申请之类的，如果有，就是你主动辞职。

追问

我只签了领取工资的部分，其他的都没签，是公司自己补上去的，如果是算我主动离职，那什么赔偿都没有啊，怎么会有赔一半这种说法呢！

追答

所以签表、签字什么的要注意有无空白项，签字了内容可以被修改增加就像签了一个空额支票。。。
在书面证据上是对你不利的
但是最后你有相关录音证据证明企业是辞退你的的事实，而你签署了相关文件法院就视你肯定了公司辞退行为，那要么是算协商离职，一倍补偿金，要么算合法辞退，也是一倍补偿金