如何说辞职理由
我现在在一家物流公司做前台工作，工作了三个月，工资低，没有发展前途，我想辞职，可是怎么说好辞职理由呢
我的家人也很希望我辞职
请各位帮帮忙，怎么才能说一个好的辞职理由呢
我家离公司很近只要走路二十几分钟就到了
求职找工作，主动辞职是一个人的职业生涯过程中多少都会经历的，人往高处走，这也再正常不过。
那么和公司主动辞职的时候，理由该怎么说才比较合适？
可以从以下三个方面来说明。
01
福利待遇
开诚布公的直接和公司说到福利待遇的问题，比遮遮掩掩的不好意思说，效果要好很多。
可以说是对方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪资上一台阶，还有其它额外福利等，虽然每个公司不一样，但直接说出来会更好，工作本身多赚点钱和享受更好的待遇，不是什么丢人的事情，这也间接体现了自己的能力。
所以可以直接用福利待遇来作为辞职的理由，委婉、合乎情理、心平气和的表达出来，这谁都能理解。
02
职位发展
人在职场，工作总是要有所发展，于个人和公司都很重要，工作不是年复一年没有进展，职位也上不去，工资也涨不了，那这工作也的确很没意思。
辞职的时候，能够多说说对方公司能提供的职位发展机会，加上自己的追求和比较珍惜机会等，这也比较容易让人接受。
毕竟，有所追求的员工比只会每日应付工作了事的员工，要好不止一点点。
03
个人原因
辞职理由也可以多说说自己的个人原因，比如继续学习新产品、业务的需求，自己的兴趣、诉求、规划等等，觉得换一家公司或找一个新的机会会更好。
或者是因为家庭等原因，都可以直接说出来。
辞职的理由，和公司谈，最重要的是真诚，只有真诚才能感动别人，才能让公司觉得你有追求。上进、有想法，不为难你辞职，或者想办法花成本让你留下来继续给公司效力也不一定，如果你真的很有能力的话。
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辞职有理，休息无罪。下面是职场中各色人等38个辞职理由，或许某一天会对你有用。看完本文，辞职理由怎么说这个难以启齿的问题，将不再困扰着你。
38个辞职的理由
一、以家庭原因辞职的理由
1、家里孩子太小，离不开。
2、家里准备盖房子。
3、家里庄稼要开始收割。
4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)
二、以个人原因的辞职理由
1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因的辞职理由
1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由
1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不离职的原因：
1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累；
2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观；
4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德；
5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康；
6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然；
7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性；
8.所谓的成就感到底满足了谁？我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖；
9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐；
10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在！
还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。
还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。
我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高！
在我们职场生涯中，总会遇到这样或者那样的理由，辞职离开或者坚持留下。辞职有辞职的理由，留下有留下的原因。职场人来人往、去去留留也是正常。但是，辞职离开不仅是一种选择，也是一面艺术。如何说出让人满意而又安全的离职理由是一门艺术。
俗话说做人留一线，日后好相见。在我们离职的时候，老板经常会要求你提出对公司现存问题的建议。如果你当真毫无避忌，直言不讳，那么恭喜你，你职场修为还不够圆滑。老板的这句话更多的是场面话。一个公司的问题存在，绝对不是一天两天的事，更不是一两句话或一两个员工的离职就能改变的事。说了这些问题，只会让对方觉得你的离职是对原公司的否定，对方很可能会封杀以后你吃“回头草”的机会。
而发泄新仇旧恨，趁机打击曾与自己有矛盾的同事，则更为不智,只会让公司觉得此人心胸狭窄,不懂得处理人际关系，能力不足。而且被打击的人，很有可能因此怀恨报复，为自己未来的职业多树立了一些不必要的敌人和绊脚石。
因此，辞职原因应该怎么写合适呢？
建议：
1、离职时，但凡是跳槽后的公司与原公司存在业务重叠或利益冲突，千万不可直言相告，而需要另找理由应付。
2、在辞职时候，对公司的任何负面评价都不要直言不讳，只说正面的评价，做人留一线，谁都不能保证自己不会吃“回头草”的机会。
3、如因前老板盛情挽留而自己去意已决，尽量动之以情，用一些不可抗力的原因，如读书进修、家庭问题等原因，尽量避免用更好的发展空间、更高的收入等让老板反感的理由。
当然网上有很多“另类”的辞职信，大家看过后，笑笑就可以，请勿模仿。
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就这么办吧，不要说工资低了，老板会搪塞你加薪（但不知道是猴年马月的事），也别说工作不适合，要换工作。随便说些不可抗事件，比如家里有事，或说家里有亲戚要开什么公司要你回家帮忙什么的。理由很多，主要是让老板觉得你也是迫于无奈，事件没有办法改变就达到目的了。
希望可以帮助你脱离苦海!本回答被提问者采纳
2、个人原因：可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等。
3、家庭原因：可以说是为了照顾家里老人、小孩等。若是在外地工作还可以说，需要回老家买房、结婚等等理由。
4、工作原因：在工作上，可以使用工资太低来作为辞职的理由，或是用岗位不适合这样的理由。对于一个工作来说，岗位发展与工资是至关重要的，所以这两点理由是最容易让人接受的
