可是没有签劳动合同啊
追答那就发个通知,以这个理由解除即可。
他说不用我找
追答那你就可以过一个月离开了！
追问。没有劳动合同
追答没关系的。
告诉老板，你已经提前一个月提出辞职了
追问不是说没劳动合同3天就能走吗
追答那你的工资呢？
追问有啊，3天内结清啊
做了一个多月，没有劳动合同，没有保险。没有福利。还老加班
追答老板不想让你走，故意拖延
辞工到期了。可老板要拖我一个星期。怎么办?
除非是丧事，这种情况下我想是亲人都会回去的，不要再拖了，我建议你再老总再商量一下，不会不给你面子的。
辞工了,但是老板不让走。说是找不到人顶替我。怎么办?
那就和你老板约定好一个时间，不可能总是没完没了的，如果到了约定好时间还没找到那就是老板的问题了，在一个就是薪酬的约定，如果实在没时间，也要说清楚，你辞工应该有个过渡时间的啊，应该也给了你老板的找人时间，看来你老板是不想你走。
当你辞职后老板要你回去在等几天怎么办?
辞职后老板让你回回去再等几天可能他是临时找不到人需要你再呆几天，如果你临时没有事，就回去再等几天
我辞工了,然后老板娘说,现在招不到合适的人,叫我先做几天再走。为什么...
意思就是等他招到人你就可以走人又或者是在考虑要不要给你加薪哈哈
...现在不想干了,我向老板提出辞职,老板说:要等到他招到人了才肯让我...
一般是转正后提前一个月交辞呈。未过试用期提前3天交辞呈。如果老板不给你结算工资算违反劳动法。一般老板不会拖你工资的，1）员工的个人工资不算个经济难题。2）拖欠工资影响老板信誉，以后没人给他打工了。最后，把辞工的决心表现的强硬些，讲清楚到期后不会来上班的，叫老板抓紧招人。
工资太低不想做,提前跟老板提出辞工,老板答应等两天招到人就放人,可...
一般地说，需要提前一个月提交辞职辞工报告，提交书面报告，是作为手续的开始，口头的不算。如果老板通情达理，可以提前办理。如果刁难，满一个月后，你也可以理直气壮地离开。这样的话，老板是不可以扣你什么钱的。问题是，尽管不可以，老板还是要那么做，在抗争无效时，只能提请仲裁，许多人怕麻烦，...
辞工的时候老板说交辞工单也没用,要等他找到人才能走,现在走一分钱都没...
辞职得看自己所在的什么企业。通常是先和老板谈。像你这种。不按劳动法的。你想急辞。你得有点证据什么的。比如录音。但你也得按劳动法来交辞工单。一个月后再和老板说。这是正常手续。还不放人。加上自己手上的证据。你就可以成功的向劳动局，然后………...
我跟老板说过了年要辞工了,老板说要是我找到更好的发展支持我,要是没...
其实如果因老板这样对你说说魅这老板确实做的非常到位了如果你找到合适工作那么他肯定会让你去一个新的岗位去发展如果你是因为工作不顺利或是还没有任何其他的工作你也可以继续在夏日干直至找到工作你也可以辞职这样的老板现在很难找了
今年来公司辞职,老板说要等招到人再走怎么办?
自己事先没安排好吧，哪里有放假的时候辞工的 换位思考下 3月7号要上课，那么十五之前就应该离职，那么年前就应该跟老板说呢，没什么办法，你帮老板尽快找个人再请辞罗。
...把辞工单压在他那不批,找他好几次都说不知道,怎么办?
先假设如果你工作的地方是在工商局有注册的，那么你只需要把辞职报告提前一个月交给他，觉得要找几个在场的证人，也就是说要找几个人跟你一起去你老板那里叫辞职报告，然后告诉他你一个月之后要走，这样中间你再问他，你什么时候什么时候要走，一定要在一个月之后，如果你一个月之后走的时候，他...
